• 4K花园的“精准化”创业:让超高清电视不再是“空壳”
  • 农业部:各地要分析低温天气影响 保障农产品供应
  • 食药监总局:麦德龙及永辉超市三文鱼大肠菌群超标
  • 永久存储: 技术可行 前景不明
  • 华夏家博会:优惠折扣力度较大 产品环保性能升级
  • 春运抢票进行时 近六成受访者指出黄牛依然猖獗
  • 进一步简政放权减税降费 新兴产业蓬勃发展
  • 北京南站播放音乐获得授权
  • 伦敦控制空气污染新举措惹争议
  • 海沧区召开区基层人防规范化建设现场会
  • 雅居乐前4月销售均价跌破万元 13亿押注马来西亚
  • 合肥市消保委揭合肥一日游景区及“农家乐”不足
  • 大写的“尴尬” 特朗普执政一周年政府停摆
  • 普普文化董事长:嘻哈文化的春天到来
  • 辽宁法库:文化提升旅游 多家文化旅游景区获认可
  • 期刊导航 | 基础科学 | 工程科技I | 工程科技II | 农业科技 | 医药卫生科技 | 哲学与人文科学 | 社会科学I | 社会科学II | 信息科技 | 经济与管理科学 | 学术百科

    中国人才

    刊物简介
    中国人才杂志是中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部主管,中国人事报刊社 中央人才工作协调小组办公室主办单位的专业理论刊物。本刊研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才的合理应用。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。主要栏目:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。

    《中国人才》杂志创刊于1986年,自1992年至今以来,一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2008版全国中文核心期刊,国家级社科双效核心刊, ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊,同时也是国内第一份研究学核心期刊。
    投稿指南
    中国人才杂志稿约

    1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

    2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

    3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

    4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

    5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

    6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

    7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

    8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

    9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系中国人才杂志社。
    • 中国人才 相关文章
    期刊信息
    • 中国人才
      刊名: 中国人才
             Chinese Talents
      主管单位: 中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部
      主办单位: 中国人事报刊社 中央人才工作协调小组办公室
      编辑单位: 《中国人才》杂志社
      社  长: 张宝忠
      主  编: 温金海(执行)
      主  任: 丁向阳
      周期:  半月
      出版地:北京市
      语种:  中文;
      开本:  大16开
      ISSN: 1003-4072
      CN:   11-2455/C
      邮发代号: 82-348
      定  价: 10元/期

      历史沿革:
      现用刊名:中国人才
      曾用刊名:人才研究
      创刊时间:1986

      核心期刊:
      中文核心期刊(2011)
      中文核心期刊(2008)
      中文核心期刊(2004)
      中文核心期刊(2000)
      中文核心期刊(1996)
      中文核心期刊(1992)
    联系方式
    • 地  址: 北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
      邮政编码: 100101
      电  话: 010-84626925 84640775
      传  真: 010-84626925
      电子邮件: zhgrc@163.com
    期刊评价 2013-10-24 09:40更新
    • 目前状态:公开发行
      投稿方式:邮箱投稿
      复合影响因子:0.182
      综合影响因子:0.098
    上一篇:没有了 下一篇:没有了